暂时不考虑地上波的竞争，只要能够让JTBC坐上综编频道的老大，他就算是超额完成了任务。
完成了人事改革，又为统编做了部署，朴政赫深深感到JTBC还有一个很大的问题。
为此，他直接去找了朴胜文。
没办法，这个问题孙石熙解决不了，必须要经过社长的同意才行。
“社长，我今天做了人事的变动，发现了一个十分迫切的问题。”
见朴胜文很忙，朴政赫也就不废话了，一上来就直奔主题。
他却不知道，看到他的做法，朴胜文满怀激赏。
JTBC本来就是新生势力，一切都以效率为先。
别说朴政赫了，就连朴胜文这么一个老头子做事都风风火火的，最讨厌别人浪费时间了。
现在见到朴政赫不玩虚的，上来就讨论公事，十分符合朴胜文的胃口。
“你说，我有半个小时的时间。”
瞧瞧，多么的干脆利落。不但给了你发表意见的权力，还告诉你了，你有多少时间去陈述自己的意见。
深知时间紧迫，朴政赫不敢怠慢，立马说起了正题。
“咱们艺能局的人太少了，我目前有几个预想好的计划要实施。但是统计了一下，发现人力方面有很大的缺口。”
这是实情，朴政赫确实很为难。
JTBC艺能局虽然有几十号人，但马上要上马两个综艺节目，或许还不止，又有一部电视剧。再加上本来就在制作、播出的节目，人力的缺口十分大。
关于这个，朴胜文也是唏嘘。
他推了推眼镜，为难地道：“你说的问题，我们早就注意到了。可是我们已经很努力地四处搜寻人才了，也花了很大的力气，但实在不是短期内能够解决的问题啊。”
综编频道挖墙角的力度不可谓不大，连罗英石、朴政赫这样的顶级PD都给挖过来了呢。
可问题是，朴政赫再厉害，他也只是一个人，没有千手千脚，不可能独自去完成一个甚至是几个节目的制作啊。
朴政赫过来，自然不是只提困难那么简单，他也有了一个初步的想法。
“社长，我的想法是，其实我们并不一定需要从别的放送社寻找人才。我们应该把眼界放的更宽一点，或许可以很好地解决我们的困境。”
朴胜文目光一凝，问道：“你的想法是……”
朴政赫态度坚定，只说了两个字。
“大学。”
是的，朴政赫想的，就是直接从大学招聘人才。
从别的放送社挖人，成本很大不说，成功与否也未可知。而且这个行业的制作人是有定数的，加上其他的放送社如今已经有了戒心，纷纷提高了待遇，挖人也变得困难重重。
在这样的情况下，与其挖人，不如从新招聘为妙。
可朴胜文却很有顾虑。
“可是，从校园直接招聘的话，都是些新手，没有经历过检验，怎么
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