的疲惫，这些人不由得生气了愤懑之心。
此时此刻，即使是再保守的人，也开始羡慕起那些曾经离职去了综编频道的同事了。
即使不能成长到朴政赫这样的高度，可是那些普通的同事如今也比自己要舒服啊。
既然如此，何必赖在这种看不到希望的地方，苟且下去呢？
朴政赫并不知道，因为自己升任本部长一事，竟然带动了放送社的又一波离职潮。
而这样的风潮，让地上波又一次损失惨重，同时也将jtbc和他恨透了。
不过就在这是，各大放送社收入报表被公布出来了。全新的格局，又一次引爆了娱乐文化产业。
尽管很多人都猜到了这半年风风火火的jtbc会很不错，可竟然在营收上超越了kbs，挤进了前三，还是让很多人惊诧。
针对这件事，jtbc旗下的《舌战》敏锐地抓住了机会，准备制作这样的一期专题。
而他们第二次对朴政赫发出了邀请，谁叫他是当事人呢？
这一次和之前不同，朴政赫不但没有犹豫，相反还痛快地答应了下来。
升职为了本部长，人的思想境界也升华了。
就像朴胜文对他的期许那样，他也有了以身作则，为jtbc的事业做出贡献的主动想法。
既然如此，亲自出演节目，也没有什么大不了的。
不但如此，他还特意吩咐了《舌战》那边，降低了他的出演费。
他没说不要，因为那样的话，等于是搅乱了正常的薪资结构，也等于是开了一个不好的头。
所以该拿出演费还是要拿，这样别人拿也就心安理得了，不会产生心理负担。
只不过他作为非演艺人员，可以制定一个比较低的标准，为jtbc剩下点钱来。
这一期的节目主要讨论的内容，还是关于韩国艺能制作领域的。
为什么jtbc艺能的制作水平上来之后，会连带着整体的营收会提高那么多？
针对这个问题，朴政赫讲出了品牌效应。
“上一次来的时候我就说过，综艺节目其实也是一件商品。而商品想要畅销，良好的质量和有效的宣传要全都具备。我们jtbc就是从这个原则出发的，也是一直这么做的。实地的效果大家都看到了，还是很喜人的。”
可是对于他的论点，这一次mc也有更加深度的挖掘。
“说到节目的制作质量，这是一个很笼统的概念。一般我们判断一个节目的质量好坏，基本上都是在节目制作出来之后。可这样一来，就不免有主观的判断成分。比如制作人在制作的时候，觉得很好。可是播出之后，观众却反应不佳。针对这种情况，朴政赫部长您怎么看待呢？”
这是一个严肃的问题，让朴政赫打起了精神。
“好莱坞大家都知道的，而且我们都知道，好莱坞的电影制作并不是松散的模
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