有办法，我这话是真的。一年换一个教导长，这么搞下去不是帮我，而是害我。”

　　杨铁生道：“我和他谈过，他也有自己的想法，他拿第一任教导长卡列金上校和他们对比，总觉得这帮自以为从日本陆士毕业就了不起的士官生都很自负，水平却都不行。我最初和科尔尼洛夫上校合作，后来换了孙树林，感觉确实差的挺多，关键是经验差距太大，俄军的顾问都是大小实战打出来的，理论水平也不错，孙树林当时给我的感觉就是理论水平一般，而且只有嘴上的功夫，很多事情都不懂。话说回来，大家毕竟都是这么过来的。”

　　顿了顿，他又道：“还是得多打几场仗，仗打得多了，再结合理论研究才能出水平。总座这几年对那些在日本留学的士官生很是关照，给了不少机会，也一直要求他们通过演习增加经验，平时多学习，积累理论水平，我私下感觉真正用功的人也不多。”

　　宋彪简而言之的答道：“没办法，总体还是很缺人，在中国这个地方想要扩兵不难。正所谓千军易得，一将难求。比如说蒋方震、陈其采这样的，你让他们当参谋官，那都是很不错的，特别是他们两个，这几年的水平提高很快，有时候经常连我也得说是很不错。话说回来。你真让他们率领部队打仗，那就指不定要出问题。至于其他的留日士官生，不到战场上考验一番。光是我们现在这种搞演习，私下调查评论，在研修班做一些讨论学习……其实真的看不出实际水平。现在也就是先用着。后面终究还是要从远东陆士的毕业生中逐渐从底层重新挑选。”

　　杨铁生叹道：“是啊，说到底还是总座难办，军队不大不行，大了也不行。”

　　这些问题是宋彪过去五年中最头疼的事情，可话说回来，他的情况毕竟是还不错了，和北洋军、其他各省新军相比，他这边已经算是精英荟萃，真的上了战场，将领是一个方面。士兵和装备同样也是一个很重要的基础。

　　哪怕将领水平低一点，士兵和装备的水平好那也足够强大。

　　此外，一个将领要想成为优良的好将军，他也必须是在战场上才能得到升华的机会，积累经验。提高水平，收获信心和威望。

　　东北新军想要继续向前提高，那就必须要打仗，而且要全面打大仗。

　　宋彪暂时先不谈这个问题，和杨铁生问道：“巡防军这段时间还算稳定吧，你那边都准备的怎么样了？”

　　杨铁生答道：“我现在是将巡防军当一线部队在训练。全部上四期训练，各乡镇的民防所统一安排四到五名民防员，大规模编练民兵。我现在的一个感觉是四期训练对民兵这边有点不合适，所以，我想搞双期训练，第一期打基础，第二期上强化，同步慢慢搞文政教育

　　请收藏：https://m.bqii.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）